As informações a seguir foram elaboradas pelo Council of Supply Chain Management Professionals (CSCMP). No Brasil e em outros 21 países, a entidade americana realiza encontros, chamados de roundtables, que permitem que seus associados participem de debates sobre os temas mais atuais relacionados ao mundo da logística.
CARREIRA
A trajetória profissional dos que trabalham em Supply Chain, Logística e Transportes requer ampla base de habilidades, conhecimento de processos e experiência prática. O mais comum é que o candidato comece como trainee ou estagiário, analista ou supervisor. Na medida em que demonstra suas capacidades e resultados, poderá avançar para cargos de maior responsabilidade.
Um requisito fundamental para o sucesso profissional nesse segmento é a flexibilidade e comunicação. O profissional vai trabalhar com pessoas de muitas outras áreas na empresa e, portanto, necessitará de competências relacionadas com uma ou mais funções. Alguns cargos exigem especialização em uma área específica e a evolução de carreira pode se concentrar em uma grande variedade de áreas funcionais. Algumas delas são:
• Planejamento e Análise em Logística
• Gerenciamento de Transportes
• Gerenciamento de Operações de Depósitos/Armazéns
• Planejamento e Controle de Estoques
• Planejamento de Demanda
• Planejamento de matérias primas
• Gerenciamento de Compras e Materiais
• Gerenciamento de Logística Internacional
• Planejamento e Operações de Produção
• Gerenciamento do Atendimento ao Cliente
• Sistemas e Controle de Informações
• Marketing e Vendas de Serviços de Logística
• Engenharia Logística
É importante salientar que nem todas as organizações têm um departamento de Supply Chain formalizado. Essas empresas distribuem funções suas funções em vários departamentos como logística, produção, operações, marketing e/ou divisões específicas de produtos.
PERFIS PROFISSIONAIS
As descrições de cargos de gerenciamento de Supply Chain foram formuladas pelo CSCMP e se baseiam em centenas de entrevistas com profissionais em plena atividade, pesquisas e materiais fornecidos por gerentes de recursos humanos e recrutadores de uma ampla gama de empresas no mundo todo. Os cargos podem ser encontrados em organizações de todos os segmentos e portes no mundo.
Cada perfil pretende dar uma idéia daquilo que cada cargo envolve, incluindo:
• Principais Responsabilidades
• Habilidades Necessárias
• Trajetórias de Carreira